Network
Menurut beberapa otoritas, fakta di lapangan adalah kondisinya tidak cukup banyak orang di Jerman yang dilatih untuk menjadi pekerja kesehatan. Diperparah juga dengan banyaknya tenaga kerja kesehatan yang mengeluh upahnya tidak bersaing dan pekerjaannya terlalu berat.
Nyatanya, di Jerman penghargaan terhadap profesi ini juga minim dari sisi finansial sehingga tidak menarik bagi generasi muda usia 20-an.
Atas hal itu, sebenarnya selama bertahun-tahun Jerman telah mencoba untuk menyelesaikan masalah kekurangan tenaga kerja salah satu solusinya adalah merekrut pekerjaan asing.
Meski begitu Jerman masih tetap kekurangan pekerja karena rasio pekerja yang bisa masuk dengan standar negara itu sulit dipenuhi para pekerja asing yang dilatih di luar Jerman.***
