Network
KABAR WONOSOBO - Dalam rangka mendorong semangat karyawan RSUD Setjonegoro Wonosobo dalam berinovasi di unit masing-masing diadakan Rekomitmen Menuju Konvensi Mutu (RMKM) siklus ke-4.
Agenda itu menggunakan pendekatan metode Quality Control Circle (QCC) yang merupakan adop dari proses inovasi di perusahaan Toyota, dihelat pada Senin 24 Januari 2022 di Aula RSUD Setjonegoro.
Dalam kesempatan tersebut Direktur RSUD Setjonegoro dr Danang Sananto mengatakan, ini merupakan awal kebangkitan setelah 2 tahun menghadapi masa pandemi, dimana sebelum adanya pandemi RSUD sudah menjalani 3 siklus proses inovasi yaitu tahun 2017, 2018, dan2019.
Baca Juga: RSUD Setjonegoro Wonosobo Berbenah, Kebersihan jadi Prioritas dan Punya Taman Bunga
“Awal tahun 2022 ini menjadi momentum kami untuk bangkit menuju siklus ke 4, dimana 3 siklus sebelumnya di tahun 2017, 2018 dan 2019 kami mulai berproses dan berinovasi guna memberikan layanan terbaik bagi masyarakat dalam bidang kesehatan,” katanya.
Dijelaskan dr Danang, RMKM dinilainya menjadi salah satu sarana yang efektif menciptakan ekosistem kreatif dan menemukan personal terbaik di lingkungan kerja. Dengan inovasi yang berkualitas akan meningkatkan layanan publik dalam bidang kesehatan.
Selain itu, dalam setiap kompetisi atau persaingan maka waktu sangatlah menentukan, jika tidak ingin kalah dari yang lain maka janganlah merasa berada di zona nyaman.
“Kita jangan merasa berada di zona nyaman, jika tidak ingin kalah dari yang lain. Dengan merasa di zona yang tidak nyaman maka akan membangkitkan semangat untuk terus berproses dan berinovasi dalam semua hal, dan jika ada yang merasa tidak bisa menyesuaikan dengan ekosistem yang sudah berjalan maka itu pertanda anda tidak cocok bekerja di ekosistem yang sudah ada,” tegasnya.
