Network
KABAR WONOSOBO – Kaum milenial memiliki potensi yang sama dalam bekerja, bahkan kemampuannya bisa melebihi karyawan lama.
Namun tidak semua kaum milenial merasa bahagia di tempat kerja, ada beberapa kaum milenial yang merasa bosan dengan tempat kerjanya.
Sedangkan untuk mendapatkan kinerja yang bagus dari kaum milenial dibutuhkan suasana lingkungan yang mendukung.
Tanpa adanya suasana lingkungan kerja yang mendukung, akan berdampak pada siklus perpindahan karyawan yang sering terjadi.
Baca Juga: Ustad Milenial Episode Terakhir, Babak Penentuan Ahmad Menikahi Khadijah atau Memilih Susan
Berikut hal yang membuat kaum milenial bahagia dan betah di tempat kerja
- Fasilitas
Untuk mendukung kinerja kaum milenial, perusahaan diharapkan untuk memberikan fasilitas yang sesuai.
Adanya fasilitas tersebut bisa meng-upgrade skill dan kemampuan kinerja kaum milenial.
