Beberapa Cara ini Terbukti Bikin Milenial Bahagia dan Betah di Tempat Kerja

2. Jangan matikan kreativitasnya

Bagi perusahaan, usahakan jangan sampai mematikan kreativitas kaum milenial.

Karena kaum milenial pada dasarnya memiliki kreativitas tinggi yang menjadi aset nilai plus untuk perusahaan.

Baca Juga: Inilah 4 Manfaat Mendengarkan Musik untuk Pekerja Agar Semakin Produktif dalam Bekerja

Maka dari itu, perusahaan perlu mendukung dengan memberikan wadah untuk menyalurkan kreativitas pekerja milenial.

3. Lingkungan nyaman

Suasana lingkungan kerja yang nyaman sangat berpengaruh pada kinerja kaum milenial.

4. Feedback

Untuk mendongkrak kualitas kerja kaum milenial, perusahaan bisa memberikan feedback atas suatu pekerjaan yang telah diselesaikan.

Sehingga kaum milenial merasa semangat untuk melakukan pekerjaan lagi.

5. Salurkan passion

Setiap pekerja memiliki passion yang berbeda-beda.

Baca Juga: 5 Aktifitas Sehari-hari ini Ternyata Masuk Olahraga Ringan untuk Bakar Kalori

Untuk itu, perusahaan diharapkan dapat memberikan wadah dalam menyalurkan passion kaum milenial.