Network
Bupati juga menekankan bahwa ada hubungan yang sejalan antara disiplin, kinerja dan pelayanan publik secara holistik, yang mengisyaratkan bahwa nilai budaya disiplin kerja akan mewarnai perilaku pegawai, dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan publik yang berkelanjutan.
“Dalam rangka menciptakan pelayanan yang berkualitas tersebut, maka dibutuhkan penerapan disiplin pegawai yang tinggi dalam upaya pencapaian tujuan. Melalui disiplin pula, kita dapat menjaga dan menjamin kualitas pelaksanaan Reformasi Birokrasi, agar sesuai dengan standar yang ditetapkan," imbuh Afif.
Hasil dari itu semua adalah pemerintahan yang bersih serta bebas KKN, peningkatan kualitas pelayanan publik, efektifitas dan efisiensi pemerintahan, termasuk peningkatan kualitas pengambilan kebijakan.
Baca Juga: Waka BAIS Mayjen Achmad Riad Puji Antusiasme Warga Wonosobo Ikuti Vaksinasi Covid-19
“Tentunya apa yang sedang dan akan terus kita wujudkan terkait kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil selaras dengan yang diamanatkan oleh Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Termasuk kepada CPNS untuk dapat memahami peraturan dan menjalankannya dengan sebaik baiknya,” tambah Afif.
Ditegaskan Afif bahwa CPNS harus bisa mewarnai di tiap organisasi perangkat daerah, harus berbeda dengan sebelumnya.
"Disiplin dimulai dari diri sendiri, ada atau tidak ada aturan kita harus disiplin. Jangan disiplin hanya karena ada aturan, tapi disiplin harus karena dilandasi rasa syukur atau ibadah,” pungkas Bupati.
Selain sosialisasi Implementasi PP no. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS, para CPNS juga mendapatkan sosialisasi terkait JKN KIS, dan tentang organisasi KORPRI.***
