Network
Misalnya, pengalaman yang dibutuhkan oleh HR adalah minimal 3 tahun, tetapi kamu ikut melamar padahal baru berpengalaman selama satu tahun.
2. CV tidak menarik
CV dikatakan tidak menarik karena desain yang kurang kreatif dan penulisan CV pada bagian pengalaman juga tidak berkaitan sama sekali dengan posisi pekerjaan yang dilamar.
3. Posisi yang dilamar berbeda dengan jurusan
Seringkali seseorang melamar pekerjaan asal-asalan saja tanpa memperhatikan kriteria kalau posisi yang dibutuhkan itu harus sesuai dengan jurusan sang pelamar.
Baca Juga: Tips Kerja: 5 Tips Menarik Supaya Surat Lamaran Kerja Dilirik oleh HRD
Para pelamar kerja yang sesuai dengan kualifikasi biasanya akan melanjutkan ke tahap interview.
Namun, dalam tahap ini juga beberapa pelamar kerja terkadang tidak mendapatkan informasi kelanjutan.
Pada tahap ini sebenarnya para pelamar bisa follow up ke HR dan menanyakan kembali status rekrutmennya.
