KABAR WONOSOBO – Dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih, harus dimulai dari Sumber Daya Manusia (SDM) yang bekerja di dalamnya. Sumber daya manusianya itu adalah PNS yang berintegritas.
Hal itu ditegaskan Bupati Wonosobo Afif Nurhidayat, saat membuka Sosialisasi Implementasi PP no. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2019 Kabupaten Wonosobo. Bertempat di ruang rapat Mangoenkoesoemo Setda Wonosobo, Senin, 4 Oktober 2021.
Afif juga menyampaikan bahwa PNS didudukkan sebagai aparatur negara yang strategis dalam penyelenggara pemerintahan dan pembangunan, sekaligus sebagai abdi negara dan abdi masyarakat.
Baca Juga: Nahjah Failusufa Albab Utusan Wonosobo di Kafilah Jateng STQ XXVI Maluku Utara
"Maka para PNS tidak boleh hanya tinggal diam dalam menyikapi kemajuan masyarakat yang semakin dinamis dan berkembang di berbagai bidang, tetapi harus terus membenahi diri dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat yang semakin kompleks," kata Afif.
PNS harus memiliki jiwa entrepreneur, yang akan berdampak pada profit bagi kualitas pelayanan publik.
“Perlu saya tekankan disini, PNS entrepreunerial adalah pegawai yang mampu menjadi public management, mampu mengembangkan diri menjadi produsen jasa publik dalam menumbuhkan inisiatif, serta mampu menggerakkan pelayanan publik yang maksimal, bertumpu pada visi dan misi. Dengan demikian, format birokrasi yang lebih ramping, profesional dan kompeten akan dapat terwujud," katanya menambahkan.
Seluruh hal ideal yang diungkapkan Afif tersebut akan dapat tercapai, jika didukung penerapan disiplin Pegawai Negeri Sipil, sebagai ujung tombak pelayanan publik.
Baca Juga: 4 Olahraga Ini Jadi Latihan Tercepat Bakar Kalori, Turunkan Berat Badan dan Kecilkan Perut Buncit
Bupati juga menekankan bahwa ada hubungan yang sejalan antara disiplin, kinerja dan pelayanan publik secara holistik, yang mengisyaratkan bahwa nilai budaya disiplin kerja akan mewarnai perilaku pegawai, dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan publik yang berkelanjutan.
“Dalam rangka menciptakan pelayanan yang berkualitas tersebut, maka dibutuhkan penerapan disiplin pegawai yang tinggi dalam upaya pencapaian tujuan. Melalui disiplin pula, kita dapat menjaga dan menjamin kualitas pelaksanaan Reformasi Birokrasi, agar sesuai dengan standar yang ditetapkan," imbuh Afif.
Hasil dari itu semua adalah pemerintahan yang bersih serta bebas KKN, peningkatan kualitas pelayanan publik, efektifitas dan efisiensi pemerintahan, termasuk peningkatan kualitas pengambilan kebijakan.
Baca Juga: Waka BAIS Mayjen Achmad Riad Puji Antusiasme Warga Wonosobo Ikuti Vaksinasi Covid-19
“Tentunya apa yang sedang dan akan terus kita wujudkan terkait kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil selaras dengan yang diamanatkan oleh Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Termasuk kepada CPNS untuk dapat memahami peraturan dan menjalankannya dengan sebaik baiknya,” tambah Afif.
Ditegaskan Afif bahwa CPNS harus bisa mewarnai di tiap organisasi perangkat daerah, harus berbeda dengan sebelumnya.
"Disiplin dimulai dari diri sendiri, ada atau tidak ada aturan kita harus disiplin. Jangan disiplin hanya karena ada aturan, tapi disiplin harus karena dilandasi rasa syukur atau ibadah,” pungkas Bupati.
Selain sosialisasi Implementasi PP no. 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS, para CPNS juga mendapatkan sosialisasi terkait JKN KIS, dan tentang organisasi KORPRI.***