KABAR WONOSOBO – Salah satu faktor motivasi terbesar yang mendorong seseorang untuk menerima tawaran pekerjaan adalah insentif gaji atau upah.
Untuk mendapatkannya, tentu orang-orang berlomba untuk menjadi pekerja baik di dalam negeri maupun di luar negeri.
Hingga kini, banyak masyarakat Indonesia yang memiliki minat untuk menjadi tenaga kerja di luar negeri.
Konon katanya, gaji yang ditawarkan ketika bekerja di luar negeri justru lebih tinggi jika dibandingkan gaji yang didapatkan di Indonesia.
Selain itu, pekerjaan yang ditawarkan juga tidak merujuk hanya pada asisten rumah tangga saja, namun juga ada yang bekerja sebagai karyawan atau buruh di perusahaan luar negeri.
Meski statusnya buruh, standar gajinya jauh lebih tinggi jika dibandingkan menjadi buruh di Indonesia.
Baca Juga: 6 Keluarga Ahli Waris Perangkat Desa dan Tenaga Kerja Menerima Santunan BPJS
Lantas, negara mana sajakah yang mengeluarkan upah dalam kategori besar untuk menggaji para pekerja asing.
Berikut dua negara yang masih dalam kawasan Asia yang sering menjadi tujuan pekerja Indonesia.
1.Jepang
Alasan pertama kerja di Jepang, tentulah gaji per bulan yang relatif lebih tinggi ketimbang beberapa negara penempatan lainnya.
Baca Juga: Lembaga Pelatihan Kerja Wonosobo Diminta Tingkatkan Kualitas untuk Hasilkan Tenaga Kerja Kompeten
Selain itu, UU ketenagakerjaan negara ini memberikan jaminan asuransi yang terjamin untuk pekerjanya, termasuk bagi pekerja asing.
Untuk bisa menjadi tenaga kerja di Jepang bisa dilakukan melalui dua jalur, yakni pertama perekrutan lewat perusahaan swasta (P to P), lalu kedua keberangkatan melalui jalur program pemerintah, baik G to P maupun G to G.
Indonesia sendiri selama ini rutin mengirim ribuan pekerja untuk mengisi posisi nurse (kongosho) dan careworker (kaigofukushishi).
Baca Juga: Pelatihan Berbasis Kompetensi di BLK Wonosobo Ditarget Mampu Tingkatkan Kompetensi Tenaga Kerja
Untuk gaji kedua posisi tersebut ditawarkan sebesar Rp 22-30 juta per bulannya dan telah mendapatkan fasilitas asuransi, lembur, dan tunjangan (gaji di Jepang).
2.Korea Selatan
Korea Selatan menawarkan gaji yang cukup tinggi untuk para pekerjanya, banyak sekali cerita sukses dari para pekerja kita yang sudah pulang dan berhasil membangun kampung halamannya dengan upah selama bekerja di sana.
Upah minimum di Korea Selatan meningkat 5,1 persen di 2022 yang diperkirakan mencapai Rp 21,5 juta dalam 209 jam.***