Network
KABAR WONOSOBO - Para instruktur di Balai Latihan Kerja (BLK) Kabupaten Wonosobo mengikuti Pelatihan Berbasis Kompetensi (BPK).
Agenda itu dihelat untuk meningkatkan kapasitas instruktur dalam proses pendidikan dan pelatihan yang dirancang untuk mengembangkan kemampuan dan keterampilan secara khusus. Diharapkan dari pelatihan itu para instruktur mampu mencapai hasil kerja berbasis target kinerja (performance target) yang telah ditetapkan.
Diungkapkan Kepala BLK Wonosobo Wahid Hasyim disela-sela acara pelatihan, Jumat 11 Februari 2022 di BLK Wonosobo, Pelatihan diikuti oleh seluruh instruktur Aparatur Sipil Negara (ASN) BLK Wonosobo dan beberapa instruktur non-ASN.
Para pemateri salah satunya Dwi Nugroho dan Arif Fianto, yang merupakan Tim Metodologi Balai Besar Pengambangan Latihan Kerja (BBPLK) Semarang. Adapun metodologi yang disampaikan antara lain, Menyusun Lesson Plan, Micro Teaching dan Teknik Evaluasi Pelatihan.
"Kondisi pelaksanaan PBK saat ini belum sepenuhnya menganut prinsip dasar PBK, sebagaimana tertuang dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi nomor 8 Tahun 2014," tuturnya.
Dijelaskan Wahid, saat ini pelatihan masih model klasikal, dimana peserta akan bersamaan mulai dan berakhir pada hari yang sama.
Baca Juga: Angka Putus Sekolah Wonosobo Tinggi, Camat Diminta Serius Cari Solusi
"Seharusnya pelatihan PBK berpusat pada peserta pelatihan dan bersifat individual, sehingga sangat memungkinkan untuk peserta yang telah mencapai kompetensi bisa menyelesaikan pelatihannya sesuai dengan standar kompetensi yang ditetapkan”, ungkapnya.
Sementara itu, Dwi Nugroho dalam kesempatan tersebut mengingatkan, akan pentingnya pelatihan metodologi bagi seorang instruktur karena penguasaan tehnik saja belumlah cukup tanpa dibarengi dengan penguasaan metodologi pengajaran yang tepat dan sesuai kompetensi.
